דוגמה בלבד: כל הפרטים בדויים. כך ייראה המסמך שתקבלו, עם הפרטים שלכם.

הסכם העסקה - טיוטה

1. הצדדים להסכם

המעסיק: חברת הדוגמה בע״מ

העובד/ת: ישראלי ישראלי (דוגמה)

התפקיד: סוכן מכירות שטח B2B

תאריך תחילת עבודה: 2026-11-01

היקף משרה: משרה מלאה

2. שעות ומקום עבודה

ימי עבודה: א׳–ה׳

שעות עבודה: 08:00–17:00

3. תמורה

שכר בסיס: 9,500 ₪ ברוטו לחודש

עמלות ובונוסים: 3% מהמכירות החודשיות מעל יעד של 150,000 ₪

4. הטבות

רכב: רכב חברה לשימוש עבודה ופרטי, עם שווי שימוש לפי דין

הטבות נוספות: קרן השתלמות, טלפון נייד

5. חופשה, מחלה ופנסיה

העובד/ת יהיה/תהיה זכאי/ת לימי חופשה, ימי מחלה והפרשות פנסיוניות בהתאם להוראות הדין (חוק חופשה שנתית, חוק דמי מחלה, וחוק פנסיה חובה) כמינימום מחייב.

ימי חופשה שנתיים מוסכמים: 14 (לא פחות מהמינימום הקבוע בחוק)

6. תקופת ניסיון וסיום העסקה

תקופת ניסיון: 3 חודשים

הודעה מוקדמת: 30 ימים, או כמינימום הקבוע בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות - לפי הגבוה מביניהם.

7. סודיות ואי-תחרות

העובד/ת מתחייב/ת לשמור בסודיות מוחלטת על כל מידע עסקי, מסחרי ומקצועי שהגיע לידיעתו/ה במסגרת העבודה, הן במהלך תקופת ההעסקה והן לאחריה.

9. פרטים שהחוק דורש בהודעה לעובד (תוספת)

לפי סעיף 2(א) לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס״ב-2002. מה שמסומן "להשלים" — משלימים לפני החתימה.

  1. זהות המעסיק והעובד: חברת הדוגמה בע״מ / ישראלי ישראלי (דוגמה)
  2. תאריך תחילת העבודה: 2026-11-01. תקופת ההעסקה: [להשלים: לתקופה קצובה (עד מתי) או לא לתקופה קצובה]
  3. עיקרי התפקיד: סוכן מכירות שטח B2B
  4. הממונה הישיר (שם או תפקיד): [להשלים]
  5. סך התשלומים כשכר עבודה: 9,500 ₪ ברוטו לחודש · 3% מהמכירות החודשיות מעל יעד של 150,000 ₪. מועד תשלום השכר: [להשלים]
  6. אורך יום או שבוע העבודה הרגיל: א׳–ה׳ · 08:00–17:00
  7. יום המנוחה השבועי: [להשלים]
  8. תשלומים לתנאים סוציאליים (סוגים, והגופים שאליהם מועברים, למשל קרן הפנסיה): קרן השתלמות, טלפון נייד [לוודא שמצוין שם הגוף המקבל]
  9. אם יש הסכם קיבוצי החל על העובד: שם ארגון העובדים והמען שלו. [להשלים, אם רלוונטי]

אין באמור בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכוח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או חוזה אחר הנוגע לתנאי עבודתו.

מקור: נוסח החוק בוויקיטקסט (חינמי) — https://he.wikisource.org/wiki/חוק_הודעה_לעובד_ולמועמד_לעבודה_(תנאי_עבודה_והליכי_מיון_וקבלה_לעבודה). נוסח לדוגמה — כדאי לבדוק עם עורך דין לפני שימוש.

על מה המסמך מבוסס

עובדות המקרה — רק מהטופס ומהקבצים שהעליתם. הידע המשפטי — רק מהמקורות שלמטה, שנטענו למערכת ונבדקו. מידע כללי לעזרה עצמית, לא ייעוץ משפטי.

נבדק במסמך הזה

  • קרן השתלמות
  • סעיף רכב / דלקן / שווי שימוש

לקריאה נוספת (קישורים בלבד)

הבהרה: מסמך זה הינו טיוטה לדיון בין הצדדים, מורכבת אוטומטית מהנתונים שהוזנו על ידכם. השירות הוא כלי טכנולוגי לשירות עצמי: המערכת (אוטומציה ובינה מלאכותית) מסדרת את מה שהזנתם והעליתם, יחד עם מקורות ציבוריים (חקיקה, אתרי ממשל, כל-זכות). המערכות משתפרות כל הזמן. אנחנו לא עורכי דין. לפי סעיף 20 לחוק לשכת עורכי הדין, התשכ״א-1961, ייצוג וייעוץ משפטי שמורים לעורכי דין, ולכן התוצר אינו ייעוץ משפטי, חוות דעת או ייצוג. המערכת לא מחוברת לבתי המשפט או לרשויות (כמו נט המשפט) ולא מגישה דבר בשמכם. אתם בודקים, מחליטים ומגישים בעצמכם. אין ערובה לתוצאה. במקרה מורכב, או כשיש ספק, כדאי להתייעץ עם עורך דין.