מכירות שטח
בדיקות איכות אוטומטיות לפני משלוח
בניית חוזה עבודה מותאם לשטח
בחרו צד — מעסיק או סוכן — ונקבל טיוטה מדויקת המבוססת אך ורק על מאגר המקורות המוסמך של על האספלט ודיני העבודה בישראל. הסדרת יחסי עבודה תקינים, נספחי רכב ועמלות מדורגות למניעת חשיפות עתידיות. הטיוטה אינה ייעוץ משפטי ואינה תחליף לבדיקת עורך/ת דין טרם החתימה.
ממלאים את התנאים — כמעסיק או כסוכן — ומקבלים טיוטת חוזה שטח שנבדקה מול דיני העבודה.
מה תקבלו
טיוטה מקצועית ומותאמת. נשלחת ישירות למייל שצוין בטופס.
חשוב לדעת: אין טופס משותף לשני הצדדים ואין משלוח מייל לצד השני מהבקשה הזו. הטיוטה אינה ייעוץ משפטי.
איך זה עובד — שלב אחר שלב
- 1
ממלאים שאלון
מעסיק או סוכן — לחצן אחד. אין העלאת קובץ בשאלון הזה.
- 2
שליחה
הפרטים נשמרים במערכת.
- 3
בדיקות איכות אוטומטיות
התוצר למייל — מענה מהיר, עד 2 ימי עסקים (לרוב מהיר יותר, לא כולל שבתות וחגים) — אחרי עיבוד אוטומטי ובדיקות איכות אוטומטיות.
מי ממלא את הבקשה? לחצן אחד — לא את שניהם.
איך לבחור
בוחרים מעסיק או סוכן. הטיוטה חוזרת רק למייל של מי שמילא כאן — אין משלוח אוטומטי לצד השני.
לא ממלאים מעסיק וסוכן באותו שאלון. אין רישום של שני הצדדים לאותו מייל, ואין שליחה לשניהם.
הבהרה משפטית חשובה (דיסקליימר):
השירות, האתר והמסמכים המופקים אינם מהווים ייעוץ משפטי, אינם ניתנים על ידי עורך דין ואינם תחליף לייעוץ משפטי פרטני. השימוש במסמכים הינו באחריות המשתמש בלבד.
בודק אילו מקורות נטענו למערכת…
✓ «נטען למערכת» = התוכן נשמר אצלנו עם תאריך, וה-AI קורא אותו בכל הפקה · «מנוע באתר» · «לקריאה נוספת» = קישור בלבד.
מה עושים עם החוזה
לאן: החוזה נחתם בין הצדדים. לא מגישים אותו לשום גוף.
- קוראים את כל החוזה ומשלימים כל שדה שמסומן [להשלים] (כולל הפרטים בסעיף "פרטים שהחוק דורש בהודעה לעובד").
- שולחים לצד השני את הגרסה לעיון לפני החתימה, ומתקנים לפי מה שסוכם.
- חותמים שני הצדדים, וכל צד שומר עותק חתום.
המדריך המלא: מה מצרפים, מועדים ואיך שומרים הוכחה
מה עושים עם החוזה
לאן: החוזה נחתם בין הצדדים. לא מגישים אותו לשום גוף.
שלב אחר שלב
- קוראים את כל החוזה ומשלימים כל שדה שמסומן [להשלים] (כולל הפרטים בסעיף "פרטים שהחוק דורש בהודעה לעובד").
- שולחים לצד השני את הגרסה לעיון לפני החתימה, ומתקנים לפי מה שסוכם.
- חותמים שני הצדדים, וכל צד שומר עותק חתום.
מועדים
- לפי חוק הודעה לעובד: המעסיק מוסר לעובד בכתב את עיקרי תנאי העבודה בתוך 30 יום מתחילת העבודה.
איך שומרים הוכחה
כל צד שומר עותק חתום (סריקה או צילום ברור).
מקורות: חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (ויקיטקסט) · פורמט חינמי: הודעה לעובד על תנאי עבודה
מידע כללי על דרך ההגשה, לא ייעוץ משפטי. אתם מגישים ושולחים בעצמכם. המדריכים המלאים: al-haasfalt.com/submission-guides · מחשבון מועדים
